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你所反映的问题:1、劳动能力鉴定级别结论是严格依照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006标准进行确定的,依书面鉴定结论为准。公司应当按照工伤保险条例的规定给予劳动者工伤待遇。2、工伤医疗期内继续享受原工资待遇。3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤劳动能力鉴定结论加盖劳动能力鉴定委员会印章。工伤劳动能力鉴定结论是由劳动能力鉴定委员会作出,加盖劳动能力鉴定委员会印章即可,不需要加盖其他单位印章。劳动能力鉴定委员会鉴定结论书送达工伤职工和用人单位,在15日内用人单位和工伤职工未申请再次鉴定,即发生法律效力。劳动能力鉴定结论发生法律效力之后,工伤职工即可持《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》向用人单位和社会保险经办机构申请工伤保险待遇结算。人力资源社会保障部、卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十四条劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论书应当载明下列事项:(一)工伤职工及其用人单位的基本信息;(二)伤情介绍,包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等;(三)作出鉴定的依据;(四)鉴定结论。第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。第十六条工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定,除提供本办法第八条规定的材料外,还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
工伤级别鉴定后,如果未缴纳社会保险的一切费用由用人单位来承担。缴纳社会保险的,由社会保险基金管理中心支付一次性伤残补助金(先支付给单位,由单位支付个人),按照规定,将病历、医药费用发票等给单位代办报销,单位按照规定发放工伤期间的停工留薪期工资;等劳动关系解除或者终止之日起,由社保中心支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果未解除劳动关系,这两笔钱要等到离职时才能领取。的答复。
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