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盗窃罪被害人的救济途径: 1、被告人赔偿。 2、国家补偿。 3、精神抚慰。 4、保障诉权。 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃...
盗窃罪受害者的救济途径:被告人赔偿、国家赔偿、精神安慰、诉讼权利保障。盗窃是指以非法占有为目的,秘密窃取大量公私财物或者多次盗窃公私财物的行...
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侵权致严重人身损害的紧急救济途径有: 1、由侵权人积极救治被害人,并积极赔偿相应的人身损害赔偿费用; 2、如果侵权人拒不承担相应的责任的,受害人可以向法院起诉。
一、公司法董事被解雇救济途径有哪些《公司法》第二十二条则规定:“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销。”二、董事会组成人数及任期1、董事会组成人数对于有限责任公司,《公司法》第44条第1款规定:“有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第50条另有规定的除外。”第50条第1款规定:“股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。”对于股份有限公司,《公司法》第108条规定,股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人。董事人数原则上应当为奇数,以避免董事会表决僵局。董事会董事人数必须维持在法定人数以内,一旦董事人数低于法定人数,股东会需召开临时会议补选。2、董事任期根据《公司法》第45条第1款、第108条第3款、第67条等规定,董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过3年。董事任期届满,连选可以连任。三、董事的辞职与补选根据《公司法》第45条第2款规定,允许董事在任期内提出辞职。但董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行董事职务公司法董事被解雇救济途径可以由股东向法院提出撤销该解聘决定。正常情况下,股东大会解聘董事如果符合法律规定,则不存在救济一说,但解聘董事的决定如果明显存在瑕疵,违反了相关的法律规定的,可以向法院申请撤销该决定。董事被解聘之后如果董事人数低于法定人数的,应及时补选。
根据《环境行政处罚办法》第48条“在作出行政处罚决定前,应当告知当事人有关事实、理由、依据和当事人依法享有的陈述、申辩权利。在作出暂扣或吊销许可证、较大数额的罚款和没收等重大行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利。”环境行政处罚证据主要有书证、物证、证人证言、视听资料和计算机数据、当事人陈述、监测报告和其他鉴定结论、现场检查(勘察)笔录等。行政处罚阶段固定的部分证据可以作为追究刑事责任的证据使用,因此,企业万万不可忽视甚至放弃陈述、申辩和听证的权利。若对行政处罚结果不服,还有必要提出行政复议及行政诉讼。
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