没有劳动合同仲裁怎么申请

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• 问没有劳动合同怎么申请劳动仲裁？
  

  1、到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据，如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等，来证明你与公司之间存在事实劳动关系。 3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委，仲裁委便会立案审理的。

• 问没有劳动合同，怎么申请劳动仲裁？
  

  找证据证明公司有实际用工，比如公司的入职登记表、公司员工的证言、公司内监控录像、辞职信等证明你有在该公司工作，如此便能证明有劳动关系的存在。 根据以上证据，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 能够证明有劳动关系存在，从用工之日起一个月到满一年的期间，因公司原因没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资；用工之日起满一年没有签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。

• 问没有劳动合同怎么申请劳动仲裁?
  

  劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。

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