企业职工工伤保险试行办法第五十五条具体内容有什么?

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• 问企业职工工伤保险试行办法第五十六条的内容
  

  工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。

• 问企业职工工伤保险试行办法的第十五条的内容
  

  劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。认定工伤应当根据以下资料：（一）职工的工伤保险待遇申请；（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书；（三）企业的工伤报告，或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。

• 问关于企业职工工伤保险试行办法第五十五条
  

  职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照处理的有关规定办理。

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