合同法中的无效合同应该怎样处理？-法师兄

无效合同的处理：无效合同从一开始就没有法律约束力；部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；行为人因合同取得的财产应当返还，不能返还的，应当折价赔偿；有过错的，应当承担过错赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一百五十七条，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

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1.招标代理机构违法本法规定，泄露应当保密的与招标投标活动有关的情况和资料，或者与招标人、投标人串通损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权...

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1、返还财产，是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有...

签订合同后，如有违约，违约方应承担相应的违约责任。中介合同中有违约责任的约定，一般可以直接适用违约责任的约定。中介合同中一般有违约金的约定。违约金是指一方违约时，应当向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物是金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行、惩罚违约人、赔偿无过错一方损失的作用。如无约定，可根据实际损失主张违约责任。同时，违约责任的约定低于实际损失的，可以根据实际损失主张。合同违约发生后，双方可以协商处理，协商不一致的，可以通过法院起诉解决。

1、无效的，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。2、对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系回复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的缔约责任，重点是追究当事人的缔约责任，缔约责任是根据双方当事人原缔约过错来确定的。只要存在缔约过错，无论是用人单位还是劳动者，均应对自己的的缔约过错承担相应责任，对用人单位一方承担缔约责任比较好掌握，这在《》第九十七条中有明文规定。3、根据劳动法第十八条第三者二款规定：“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效”。第九十七条规定：“由于用人单位原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。4、对劳动合同部分无效的处理对于部分无效的劳动合同，因不影响劳动合同的整体效力，处理时应根据劳动法和集体合同的规定对该无效部分条款作出调整。5、一方面，无效部分之外按劳动合同的约定确定权利义务；另一方面，对无效部分，应按照法律、行政法规的规定确定当事人之间的权利义务。除此之外，因用人单位的原因导致的，用人单位还应按照劳动法的有关规定承担赔偿责任。6、对劳动合同全部无效的处理对于全部无效的劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间提供劳动力的，用人单位应当支付相应的劳动报酬，并应按照国家的有关规定为劳动者缴纳社会保险等费用。

保险合同无效有部分无效和全部无效两种情形，保险合同中部分内容无效不影响其他约定的效力，如保险对保险合同中责任免除条款未履行明确说明义务而无效，但不影响保险人承担保险金的赔偿责任，发生保险事故后被保险人可要求保险公司支付。保险合同因违反了、强制性规定等情形而导致全部无效，对于无效的保险合同自开始就不发生法律效力，如人身保险合同中投保人对被保险人不具有保险利益而导致保险合同无效，保险人应当退回保险费。保险公司如在承保的过程中明知有导致的情形而未向投保人声明而坚持签订保险合同的，如果因保险合同被认定无效而有损失的，受害人可根据责任要求保险人承担损害赔偿责任。