劳务合同税收是多少的，规定是哪些的呢-法师兄

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率； 2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率； 3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法不含税劳务报酬收入额税率速算扣除数 21000元以下的部分20％0 超过21000元至49500元的部分30％2000 超过49500元的部分40％7000

答

劳务派遣公司需要交纳营业税及城建税、教研费附加等。营业税5%、城建税7%、教育费附加3%、个人所得税2%、地方教育附加（所开发票金额算出的营...

答

所有劳动合同都征收个人所得税。个人取得的工资、薪金所得、劳动报酬所得、报酬所得、特许权使用费所得合称为综合所得，适用3％至45％的超额累进税...

①《境内机构和个人发包工程作业或劳务项目报告表》(附表5)纸质文档一式三份(一份合同备案岗留存、一份纳税判定岗留存，一份由纳税人留存)及Excel格式电子文档; ②合同或协议复印件; ③书面说明：其中应包含中外方名称、合同编号、项目名称、执行期限、所得性质、金额、币种、涉税种类、各税种税款负担方、税后实际支付额、税额等信息; ④《资料受理清单(工程劳务类)》(附表6)一式两份; ⑤来华经营活动书面报告：包括参与工程作业或劳务项目外籍人员姓名、国籍、出入境时间、在华工作时间、地点、内容、报酬标准、支付方式、相关费用等情况; ⑥《增值税纳税判定信息表》一式一份; 除上述资料外，按不同合同类型还应提供： ⑦属于合同变更的还应提供：《项目合同变更情况报告表》(附表7)纸质文档一式三份及Excel格式电子文档; ⑧已获准享受协定待遇的企业还应提供： a《非居民享受税收协定待遇备案报告表》复印件; b《非居民享受税收协定待遇执行情况报告表》; ⑨涉及核定征收的企业还应提供： a《非居民企业承包工程作业和提供劳务企业所得税扣缴义务通知书》复印件; b《纳税判定告知书》复印件; ⑩属于代垫工资类合同的，应提供： a公司与个人之间的雇佣劳动合同复印件; b外籍人员劳动保障就业证复印件; ?税务机关要求的其他资料。

如果是正式的劳务合同！你的缴税起征点应该是3500你要超过3500的收入而且是扣社保和公积金后的金额要超过3500才要缴个税的说！你经理和你说的税收是你的劳务合同里的内容可能你是临时工！的算法4000以下的扣除800大洋算税4000以上的打八折算个税！税率就是20%

1、自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。在该形式中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付，这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是，关键的问题是，该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系，故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。 2、零散的劳务分包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。在该形式中，承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行独立管理，也不对工程质量承担终身责任，仅对发包人承担“合格”的质量责任。承包人在提供劳务期间属临时性质的劳务人员，对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均不能承担责任。