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你本身如果就是个没有资质的包工头,其实质就是一个农民工,你手下干活的人也是农民工。这个问题,你得先弄清楚; 你的活是从那个施工单位包来的,就...
可以申请工伤认定,如果不能构成工伤,可以要求包工头承担雇主人身酸还赔偿责任。雇员遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、...
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首先,不知道你有没有签订劳动合同,如果没有,工伤很难定。 其次,按照你所描述的包工头应当是你的雇主, 适用(最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释) 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
1、工人在工地受伤,属于工伤;2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿;3、
在工作时间和工作场所因工作原因受伤致残属于工伤,若与所在单位存在劳动关系(或事实劳动关系),可享受工伤待遇,购买保险的由单位和工伤保险基金负责赔偿,未购买保险的由用人单位负责赔偿。 若用工主体非公司、单位,而是属于包工头,你只是提供劳务,同样可以获得人身损害赔偿,赔偿主体是包工头,包工头不具备相应资质,发包单位承担连带责任。
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