上海市行政机构设置和编制管理办法第35条

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• 问上海市行政机构设置和编制管理办法第21条主要内容有哪些?
  

  (职责配置和调整程序)行政机构职责配置和调整，由该行政机构提出方案，经本级机构编制管理机关审核后，报本级人民政府批准。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决，协商一致的，报本级机构编制管理机关备案;协商不一致的，应当提请本级机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。市、区县机构编制管理机关认为行政机构职责需要调整的，应当协调有关行政机构提出方案，报本级人民政府批准。机构编制管理机关审核行政机构职责配置和调整方案时，应当征求政府法制部门的意见。对行政机构职责配置作出新的规定的，政府法制部门应当及时通报机构编制管理机关。

• 问上海市行政机构设置和编制管理办法第三十四条是怎样规定的?
  

  (评估制度)市、区县机构编制管理机关应当定期评估行政机构设置和编制管理的执行情况，并将评估结果作为调整机构编制的参考依据。

• 问宁波市行政机构设置和编制管理办法第三条规定如何?
  

  行政机构设置和编制管理应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求，适应全面履行职责的需要，遵循精简、统一、效能的原则。

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