的签订是否有法律规定的年限，三个月或半年，是否可以？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期可以约定半年或者一个月吗
  

  根据用人单位的要求，安排做什么就做什么；也可以主动向主管领导汇报，要求多做点实事，争取尽快熟悉业务。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问是否能签订半年的劳动合同
  

  可以签订半年的劳动合同。劳动合同可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

• 问订婚半年彩礼是否可以退
  

  如果男女双方未办理结婚登记的，彩礼是需要退还的。相关法律规定当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；婚前给付并导致给付人生活困难的。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  未成年签订的合同是否有效

  1,511人已观看

• 0'59
  个人与公司签订的合同是否有效

  1,964人已观看

• 0'55
  失业金9年半是多少个月领取

  3,165人已观看

• 1'05
  2021年彩礼钱法律是如何规定的

  1,184人已观看

相关普法查看更多

• 
  是否可以签订半年有效的劳动合同？

  139人已浏览

• 
  是否可以签订半年有效的劳动合同

  139人已浏览

• 
  租赁合同是否可以签订三十年的

  193人已浏览

• 
  公司法人或股东年龄是否有法律规定限制？

  218人已浏览