人民调解员聘用合同要怎么写才有效？-法师兄

甲方：人民调解委员会乙方：甲方根据人民调解工作需要，经与乙方协商，自愿签订协议如下：一、甲方根据工作需要和岗位要求，聘任乙方为乡镇人民调解员。二、聘任期限为1年，自年月日起至年月日止。聘任期满经甲方考核合格可续聘。三、乙方在聘任期内履行下列职责：（一）负责本乡镇人民调解委员会受理的民间纠纷调解；（二）严格按照调解程序及法律法规对矛盾纠纷进行调解；（三）认真做好调解笔录，对调解成功的案件要制作调解协议书；（四）在乡镇司法所的指导下健全完善各项工作机制和工作台帐；（五）纠纷调解率达100%。四、聘任期内，乙方的误工补贴为平均每月600元，办案补贴由甲方依据调解协议书是否合格及案件复杂程度支付50—100元/件。五、乙方必须遵守以下义务：（一）遵守国家法律法规及司法所各项规章制度；（二）不得有损害甲方和司法所利益、声誉的行为，自觉维护甲方权益。（三）严格执行法律法规和遵循调解工作的有关规定和程序；（四）不得向当事人收取任何费用和接受当事人的吃请。（五）服从司法所的日常管理，保证每周工作不少于4天，每天工作时间不少于6小时。六、考核、解聘和续聘（一）甲方负责对乙方履行岗位职责状况每半年度进行考核。（二）在聘任期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。（三）考核标准根据《中华人民共和国人民调解法》和本协议第三条和第五条的约定执行。（四）考核结果作为发放补贴和续聘的依据。（五）乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘任协议，或不再续聘。（六）本协议期限届满后，经考核合格需续聘的，由甲乙双方协商另行签订协议。七、本协议一式五份，甲乙双方各执一份，财政分局(所)、司法所各存一份，一份送县人民调解工作领导组办公室备案。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日

答

聘请方：____________有限公司（以下简称甲方）应聘方：____________________（以下简称乙方）为了便于甲方投资...

答

、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出...

甲方：*****（有限公司 PartyA： ****TechnicalConsltingCo.,Ltd地址：Address：乙方PartyB：性别Gender：___ 国籍Nationality：护照号码PassportNo.：_____________________ 在京居住地址Address(Beijing)：

甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人 (签字或签章)：