变更合同地址，员工不续签能得赔偿吗

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• 问劳动合同地址变更有赔偿吗?
  

  用人单位变更工作地点（如厂房、办公场所迁移）时： 【1】如果双方协商一致的，可以在新的工作地点继续履行劳动合同； 【2】如果双方就工作地点无法达成一致的，用人单位可以提前一个月通知您解除劳动合同并支付相应的经济补偿金，如果没有提前通知您，还需额外支付一个月的工资（作为代通知金）； 【3】如果您不同意变更工作地点并主动提出辞职的，通常无法主张经济补偿金（除非用人单位有法定违法情形）；

• 问工作地址变更，合同上没有写明地址的，有赔偿吗
  

  工作地址的变更属于劳动合同的重大事项变更，需要当事人协商一致。不然双方可以解除合同，由用人单位依照法律规定向劳动者支付补偿金（而不是赔偿金）

• 问合同签订地址变更合同有效吗
  

  1、签约当事人、法人变更，不影响合同主体，该合同继续在你们两个公司之间生效。 2、由于你们在合同中约定，未付清全部货款之间，你公司保留机器的所有权；如果该机器属于特定设备，无法在市场上通过购买同类产品进行取代的，则客户与第三方的合同有效，但是无法履行。 3、你们应该在二年诉讼时效之内继续向客户催讨剩余货款。如果机器已经交付，在合理期限内如果没有付清余款的，你们可以解除合同，要求返还机器。

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