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按照法律规定,除了以下两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
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对于职工基本医疗保险医药费的支付,超过限额不再报销,全部自理,参加大病医疗保险的,超过限额的部分,可以继续按照比例报销。
法律规定夫妻有相互扶养的义务,当一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方有要求对方给付扶养费的权利。 妻子在医院治疗的医疗费用和生活费用,可以根据双方的经济情况要求丈夫支付一定的医疗费用和生活费用。
按照法律规定,除了以下两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的; 2、对单位负有保密义务劳动者,用人单位可以与该劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制条款的。所谓竞业限制条款,是指劳动者在解除或者终止劳动合同后,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 如果你不属于上述两类人员之一,你所在的单位与你签订的劳动合同中违约金条款就是无效的。
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