工伤骨折等级评定

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• 问工伤骨折需要评等级
  

  劳动者在用人单位工作时遇到意外伤害的，属于工伤，用人单位负责，双方需要申请工伤认定，确定残疾等级。如果评价不上等级，就得不到最终赔偿。只要骨折影响功能，一般可能被评为残疾。赔偿必须按伤残等级进行。简而言之，工伤赔偿程序包括工伤报告程序（工伤认定程序、工伤认定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序、法院审理程序、执行程序等。一般来说，工伤骨折可以被评为十级残疾，但在一些省市，除了拇指和拇指，手指和脚趾的末节骨折不被评定为残疾等级，因为《劳动能力鉴定工伤和职业病残疾等级》（ＧＢ／Ｔ－16180－2014）的简称鉴定标准对手指和脚趾的末节残疾有特殊规定。尽管如此，律师还是建议工伤人员先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。

• 问肋骨骨折工伤伤残等级评定标准
  

  五根肋骨骨折属于几级伤残，需要进行伤残鉴定才能确定的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为九级伤残的。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

• 问肋骨骨折的评定工伤等级的规定
  

  肋骨骨折伤残鉴定标准: 出现肋骨骨折的现象就要进行伤残鉴定，以肋骨骨折伤残鉴定标准作为具体赔偿事宜。 十级级的标准:4肋以上骨折或2肋以上缺失; 九级的标准:8肋以上骨折或4肋以上缺失; 八级标准:12肋以上骨折。 肋骨骨折属于可恢复伤，不会构成伤残。但如果引起并发症，可以一并索赔。伤者的伤情在交通事故中定不上伤残，伤者可以向责任方索赔的项目有医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费，其中医疗费以医疗票据为准，后续治疗费、误工费、护理费、营养费这四项建议到当地的司法鉴定中心做一个鉴定，鉴定中会将误工期限、护理人数和期限等做一个科学的鉴定，有了鉴定就算责任方不赔钱伤者也可以到法院去起诉，这就是赔偿依据。

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