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有效劳动合同的认定是内容合法、符合法律规定的形式,应当包括劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和工作条件、...
为了保证合同的合法性和有效性,需要满足以下条件:一是订立合同的行为人需要具备相应的民事行为能力。就自然人而言,无民事行为能力人订立的合同无效...
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符合下列条件的合同具有法律效力: 第一,订立合同的当事人具有完全民事行为能力。 第二,合同的内容是当事人的真实意思表示,不存在欺诈或胁迫。 三、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。 相反,如果合同不符合上述条件,则无效。
违章建筑不能出租,因此出租人出租违章房屋后,签订的租赁合同无效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为的有效条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗。第一百四十四条 【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。《商品房租赁管理办法》第六条 有下列情形之一的房屋不得出租:(一)属于违法建筑的;(二)不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的;(三)违反规定改变房屋使用性质的;(四)其他法律法规禁止出租的情形。
合同效力的认定需要依据《合同法》及《民法总则》的规定进行处理,以欺诈、胁迫的手段订立相关条款,损害国家利益;合同签订过程中存在恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的,损害社会公共利益;违反法律、法规的强制性规定的情况,一般为无效合同。在《民法总则》中规定了欺诈、胁迫、显失公平、重大误解相关情形。又涵盖了无效合同和可撤销合同的界定,合同效力的无效或可撤销的认定涉及到较为复杂的问题,包括法律后果和行使权利期限均有不同,需要根据案件的实际情况进行分析判断。
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