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根据《刑事诉讼法》第五十五条,只有嫌疑人供述,没有其他证据的,不能认定嫌疑人有罪并处以刑罚。《刑事诉讼法》第五十五条,一切案件的判决都要重证据、重调查、重研究,不要轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪并处以刑罚;证据确实充分,应当符合以下条件:(一)定罪量刑事实有证据证明;(二)根据定案的证据,经法定程序核实属实;(三)综合整个案件的证据,排除对所认定事实的合理怀疑。
没有人证物证不承认犯罪不能定罪。对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。目前,由于案件侦破技术的进步以及司法机关工作人员工作技能的提升,口供在刑事案件侦破过程中的证据作用明显下降。
公司不承认,找劳动部门处理。工伤治疗期间不得解除劳合同,工伤治疗期间工资要正常发放。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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