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哺乳期公司搬家没有补偿。但是如果公司搬离了原来所在城市,员工因此辞职的,此时可以获得经济补偿金。 因为这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观...
有赔偿。赔偿要根据实际的情况去确定:如果搬迁至市外,员工自己选择不去的话,可以要求经济补偿,每工作满一年支付一个月工资,但不会因为哺乳期而额...
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哺乳期内离婚一般都是没有补偿给付的,只是男方以后需要承担孩子的抚养的义务。如果男方存在过错的,可以要求补偿。离婚时对夫妻共同财产应当进行分割,哺乳期的孩子一般判给女方的,男方需要承担孩子的抚养费。
哺乳期间被辞退赔偿是经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第29条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产假、哺乳期内的第63条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
如果他名下的汽车和房产属于夫妻财产,你有权获得一半的份额;孩子的抚养费可以计算到孩子年满十八周岁,女方可以要求男方一次性付清。
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