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要根据受伤程度评,不同的等级报销的费用不同,不是医保,费用应由工伤统筹基金支付,此外单位还要发伙食费。...
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要根据受伤程度评,不同的等级报销的费用不同,不是医保,费用应由工伤统筹基金支付,此外单位还要发伙食费。
自己受伤,自己承担。虽然和工作有关系,但是用人单位一般负责因公负伤这部分,所以单位也需要负责。但是,因为有意外险,所以有2个选择:1、通过意外险赔偿,不足,单位补偿;2、单位补偿,没有达到发票金额的,再用保险赔偿。但是总的一个可能性就是,最终2部分加起来,可能约等于花去的医疗费用。单位好一些,可能还有一些补贴之类的,可能超过花费的数字。大致如此。
待遇申报表两份,病例一份,书原件及复印件各一份,劳动能力鉴定结论原件及复印件一份,医疗费发票及明细表。
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