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要根据受伤程度评,不同的等级报销的费用不同,不是医保,费用应由工伤统筹基金支付,此外单位还要发伙食费。...
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自己受伤,自己承担。虽然和工作有关系,但是用人单位一般负责因公负伤这部分,所以单位也需要负责。但是,因为有意外险,所以有2个选择:1、通过意外险赔偿,不足,单位补偿;2、单位补偿,没有达到发票金额的,再用保险赔偿。但是总的一个可能性就是,最终2部分加起来,可能约等于花去的医疗费用。单位好一些,可能还有一些补贴之类的,可能超过花费的数字。大致如此。
治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时,所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省有关规定执行。特殊检查和特殊治疗,是指列入基本医疗保险统筹基金部分支付费用诊疗项目范围的医疗检查和治疗。门诊或住院进行特殊检查和特殊治疗的费用,个人帐户不予支付,不纳入统筹基金共付段的个人负担比例计算,在最高支付限额内由个人和统筹基金共同支付,在职人员自付30%,退休人员自付15%
待遇申报表两份,病例一份,书原件及复印件各一份,劳动能力鉴定结论原件及复印件一份,医疗费发票及明细表。
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