值班律师需要什么资格

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• 问报考律师资格证需要什么条件？
  

  一、报考律师资格证，要符合以下条件： 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权； 　　（三）具有完全民事行为能力； 　　（四）具有高等院校法律专业本科以上学历，或者高等院校其他专业本科以上学历具有法律专业知识； 　　（五）品行良好。 　　二、律师资格证是申请律师执业，从事律师职业的资格凭证。通过国家统一的考试或考核获得。从1986年开始，2002年截止。2002年后，该证书由法律职业资格证代替。现持有法律职业资格证或律师资格证即视为获得律师职业资格、律师从业资格、律师资格等。但国家对律师实行职业资格和执业资格双证管理，如果想以律师身份从事法律工作仍需获得律师执业证书或律师工作证书。

• 问值班需要计算加班工资吗
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、值班和加班是有区别的，最主要是看工作性质。加班是指在多出法定工作时间范围内仍然在自己的工作岗位上从事一定的生产经营活动。而值班一般是不从事生产经营活动的。 2、认定加班还是值班，最重要的一方面主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。 3、如果用人单位安排劳动者在值班期间所从事的工作与正常工作期间从事的工作基本相同，应当视为其正常工作，按照加班来处理。

• 问考律师资格证需要具备什么条件
  

  根据《国家司法考试实施办法（试行）》和司法部的有关规定符合以下条件人员，可以报名参加国家司法考试： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥有《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权； 3具有完全民事行为能力； 4、具有高等院校法律专业本科以上学历，或者高等院校其他专业本科以上学历具有法律专业知识； 5、品行良好。

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