人事争议处理规定第二十四条的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问人事争议处理规定第二十三条是什么规定的
  

  当事人应当对自己的主张提供证据。庭认为有关证据由用人单位提供更方便的，应要求用人单位提供。用人单位作出解除人事关系和不同意工作人员要求或终止聘任(用)合同引发的人事争议，由用人单位负责举证。仲裁庭认为需要调查取证的，可以自行取证。

• 问人事争议处理规定第十四条有什么规定?
  

  省(自治区、)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)人事争议委员会的管辖范围，由省(自治区、直辖市)确定。

• 问人事争议处理规定第二十六条规定是什么?
  

  当事人在过程中有权进行辩论。辩论终结时，仲裁庭应当征询当事人的最后意见。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,044人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  22,492人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  8,687人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,006人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法第四十四条规定是什么

  654人已浏览

• 
  宪法第四十一条的规定是什么

  3,419人已浏览

• 
  行政处罚法第四十四条的规定

  4,012人已浏览

• 
  第四十四条行政处罚法规定

  2,699人已浏览