员工社保补缴公司搬迁是否有补偿？

大家都在问查看更多

• 问公司补缴社保, 员工离职后, 公司补缴的社保和公司的社保有什么区别
  

  1，补交社保，公司应交公司应承担的部分，个人应交个人应承担的部分。 社保公司交的部分应由公司承担，个人交的部分由个人承担。 2，社保是强制险，公司必须要为员工购买，即使员工不要公司买或书面同意公司不买，公司不买也是违法的。 3，若公司完全没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。但公司已经买了社保，员工不能以公司没有按实际工资为由交社保被迫提出离职要求经济补偿金，这种情况，只能向社保局投诉要求公司补交。 若因公司没有买医保，造成员工无法报销，公司应在医保报销范围内赔偿员工。 4，达到退休年龄辞退是没有补偿的。您只能就在公司工作年限要求公司缴纳相应年限的社保。

• 问公司欠缴社保员工拒辞退有补偿吗
  

  建立劳动关系后，单位不缴纳社保，员工不能要求经济补偿金，但是可以要求赔偿社保费用，为在职的员工按时交纳社保，是用人单位的法定义务，员工离职之后，单位还要给员工转移社保关系和档案。

• 问员工搬迁不去公司的补偿有吗
  

  根据《劳动合同法》的规定和各地司法实践，企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿；反之，劳动者可以用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同，享有经济补偿金。 工伤职工不构成伤残等级的，劳动关系解除没有公司方面的补偿，鉴定为五至十级伤残的，不随迁解除劳动合同，无论是否符合享受经济补偿金条件，均享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准从所在省、直辖市、自治区的规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  怎么帮员工补缴上个月的社保

  8,136人已观看

• 0'59
  补缴社保最多补多久

  5,567人已观看

• 1'31
  公司清算时员工如何补偿

  1,594人已观看

• 0'59
  断档补缴社保个人如何补

  2,931人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司搬迁，是否有补偿如何补偿

  286人已浏览

• 
  公司搬迁员工怎么办？公司搬迁会给员工补偿吗

  41人已浏览

• 
  员工跨区域搬迁公司有补偿吗

  23人已浏览

• 
  公司要搬迁但是不想补偿员工

  19人已浏览