相关问答
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的...
怀孕期间公司经常加班,员工可以拒绝,怀孕满7个月的女职工不得安排加班。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工...
大家都在问查看更多
1.离婚有两种途径,协议离婚和诉讼离婚,能协议的话去民政局婚姻登记处进行离婚登记即可,协商不成的你需要起诉。 2.法院判决离婚与否是判断夫妻双方感情是否已经破裂,破裂了会准予离婚。 3.你如果可以证明你提到的小孩不是你们的婚生子且受孕行为发生在婚后,即属于婚后一方违背夫妻间忠诚义务的行为,属于感情破裂的法定情形,应当判决准予离婚,并可以索要离婚损害赔偿。
如果您也同意离婚,那么尽量与对方协议离婚,这样就可以避免漫长的诉讼程序,只要双方把孩子问题、夫妻共同财产分配问题在离婚协议中协商处理好即可,然后拿着结婚证、户口薄、身份证、小孩出生证、离婚协议书、照片这些材料,去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。如果对方想离婚,您不想离,因为女方在怀孕期间,是属于法定特殊时期,女方在这个时期受法律保护,这个时候只要女方不同意离婚,男方就很难离掉婚。当然这个时候女方是可以提出离婚的,女方不受限制。女方只要有证据证明男方存在夫妻感情确已破裂的情形,法院就有很大的机率判决男女双方离婚。
离婚有两种方式选择,一种方式是双方协议离婚,去民政局办理相关离婚手续,这种情况是男女双方都同意离婚;另一种方式是去法院提起诉讼离婚,这种情况适用于一方不同意离婚。法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂,而夫妻感情确已破裂是根据男女双方之间的情况来判定的,主要是判定双方之间是否存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形,法院会根据双方的情况来判定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
194人已浏览
110人已浏览
188人已浏览
282人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询