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1、不算，欠钱失联属于逃债，不属于诈骗。 报诈骗须有诈骗的情节与后果，失联了有可能是逃债，逃债与诈骗不是一个性质，前者是民事责任后果，后者会...
【紧急联系人】不同于【担保人】，不具有连带责任，因而不会影响征信。紧急联系人的主要义务是在贷款机构无法联系到借款人时帮助联系借款人，并不承担...
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；需提供材料l劳动合同（没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等），工资发放记录（银行流水账单）。
如果你没有严重过失，无故辞退，就应该按劳动法赔偿你十二个月工资。具体如：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
股东办公司是一种合伙行为。不得随便退出出资。股东撤回出资有以下几种情形：1，股东可以将自己的股权转让给其他股东。2，股东可以将自己的股权转让给股东以外的人。这时候，其他股东有优先购买权。3，有限公司股东遇到以下几种情形可以要求公司以合理价格收购其股权:（1），公司连续5年不分利润，而该公司连续5年都在盈利。在不分利润的股东会决议上投反对票的股东。（2），公司合并、分立或转移主要财产的。（3），营业期限到期，不愿续期的股东。4，公司股东遇到以下情形时，持股10%以上的股东可以要求人民法院解散其公司。（1），公司股东会连续2年以上无法召开股东会或者召开了股东会无法达成任何有效决议。（2），公司董事会长期无法召开。（3），公司经营遇到其他严重困难。5，股份公司股东遇到了公司合并、分立转让其他财产的，股东可以要求公司以合理价格收购其股权。
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