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我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
合同解除后是能主张违约金的,当事人存在违约情形的,应当承担相应的违约责任。合同解除的其他后果,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况...
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违约金不是以解除合同为前提。法律规定,一方违约后,可能承担的责任有:继续履行、采取补救措施或赔偿损失等,继续履行就不会解除合同。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
单方解除合同需不需要支付违约金,这要看合同的性质。 首先,如果合同的一方当事人享有解除权,比如没有公证的单方赠与合同,赠与方可以解除赠与合同而不需要支付违约金。 其次,如果合同约定了解除事项,当该事情出现时,双方都可以解除合同,此时也不需要支付违约金。 再次,或者双方协商将合同解除的,也不需要支付违约金。当法定事由出现时,一方解除合同也是不需要支付违约金的。 最后,如果合同约定了违约金,且双方没有约定解除事项,当事人都没有解除权的,一方擅自将合同解除的是需要支付违约金的。
《民法典》第五百八十五条规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 建设工程施工合同违约金是多少,首先要看合同双方有没有在合同中实现约定违约金,如果约定了的,且在违约责任发生后,约定数额未高出实际损失的30%,则约定违约款有效,若约定违约金数额小于实际损失的,当事人可以请求法院提高违约责任金;如果合同中未约定违约金额的,则以实际损失为基础,兼顾合同履行情况,双方根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出协商,协商不成则由法院裁决。
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