什么是企业年金,怎么规定的

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• 问什么是企业年金,法律是如何规定的
  

  企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金又称为“企业退休金计划“或“职业养老金计划”，是一种建立在自愿基础上的企业补充养老金计划，已经较为普遍地实行了。

• 问国企的企业年金是什么
  

  所谓企业年金，其实是企业自愿为员工缴纳的补充养老保险。 简单来说，即是企业为了吸引或留住人才，在国家养老保险制度的基础上，再自愿为员工缴纳一份额外的养老金，从而使员工退休后拥有更多的收入，更体面的“养老”。 如果说基本养老保险给退休职工提供基本的生活保障，那么企业年金，则可以进一步提高退休职工的生活质量。 企业年金，是国家养老保险体系的重要补充，企业（职业）年金与基本养老保险、个人商业养老保险组成了国家养老保险体系的三大支柱。 不过，企业年金并不仅由企业一方承担。 人社局出台的《企业年金办法》规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，所以，个人也需承担一部分，但不是很多，缴费不超过工资的4%。

• 问企业年金有哪些,具体的规定是什么
  

  企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

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