相关问答
公司强制解除合同,员工应当办理工作交接。劳动合同履行期间,公司单方面解除劳动合同,劳动者应当按照公司的安排,办理工作交接,交接程序有交接表的...
非法的,支付工资单是公司的法律义务。中国《工资支付暂行条例》第六条规定,用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付工资的金额、时...
大家都在问查看更多
非法集资是指单位或个人未经有关部门依照法定程序批准,通过发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债权凭证向公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物等方式向投资者偿还本息或给予回报的行为。随着当今社会的快速发展,一些公司利用非法渠道获得资金。这些非法行为违法,会受到法律的制裁。当公司因非法集资受到处罚时,许多人害怕他们会被牵连。非法集资公司员工的判决取决于具体情况。根据我国法律,员工负责帮助公司非法集资的,应当受到法律的处罚和严惩。当然,不同员工承担的刑事责任也可以根据他们在本案中的地位、非法集资金额、严重程度等因素来判断,不同的情况会受到不同程度的处罚。在此,我想警醒非法集资公司的员工,如果发现公司有非法集资的违法行为,必须立即停止与非法集资相关的工作,并及时报警。
员工同时在两家公司上班,如果有一个公司不同意或者是不知情,则是属于违法行为。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。
员工同时在两家公司上班,如果有一个公司不同意或者是不知情,则是属于违法行为。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
164人已浏览
2,972人已浏览
194人已浏览
186人已浏览
网友热门关注