中信大学的应届毕业生违约金怎么算？

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• 问前几天毕业大学生就业签的培训违约金怎么算
  

  劳动合同内容：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。

• 问刚毕业的大学生能否补交违约金
  

  协议有效，按照协议约定，违约方需要赔偿守约方违约金。 至于最后能不能陪，取决于下面因素。一、你愿意陪；二、你不愿意陪，对方公司起诉你，并且官司胜诉，对方申请强制执行。因为具体情况不详，我无法做出准确判断，建议你综合考虑要不要支付违约金。

• 问应届毕业生与单位签订劳动合同违约金怎么算？
  

  劳动合同法》实施后，并非毕业生违背了用人单位的意愿就要交“违约金”或者“经济赔偿金”。 《劳动合同法》规定只有两类劳动者可以在劳动合同中约定违约金：一类是用人单位提供专项培训费用;另一类是对负有保守商业秘密和知识产权义务的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，如劳动者违反竞业限制的约定，应当按照约定支付违约金。 经济赔偿金主要是企业给劳动者的赔偿。《劳动合同法》规定如果用人单位随意解除合同或者合同到期终止时用人单位不再续订的(包括用人单位降低劳动合同约定条件造成劳动者不再续订)都要向劳动者支付相应经济赔偿金。

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