单位解除劳动关系时需要提供什么证明？

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• 问单位双方解除劳动关系需要什么证明材料？
  

  用人单位解除劳动关系时，应当出具解除劳动合同的证明，这是用人单位的法律义务。用人单位除需出具解除劳动合同的证明外，还需在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问用人单位单方解除劳动合同需要向劳动者提供什么证明，需要证明什么
  

  用人单位需举证证明劳动者存在1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正等情形，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的法律后果，即劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金两倍的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问解除劳动关系证明书需要单位盖章吗
  

  1、解除劳动合同证明书是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否有经济补偿金需要看公司是否有违反劳动合同法的行为，如果有，即使双方协商解除劳动合同也可以要求经济赔偿；2、这是生活问题，不是法律问题，律师给不了专业意见；3、可以向劳动保障监察大队投诉，但是效果往往不理想；4、不影响劳动者权益。证明书上写明协商一致反而会在将来的仲裁程序中对劳动者不利。

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