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关于饭店无薪加班有何具体的惩罚标准有如下回答 1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。 2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应...
您可以持相关的劳动合同、加班签到证明、加班没有工资的证明如同事证言等,到当地的劳动监察大队投诉。这就是饭店加班不给加班费的解决方式。...
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关于加班工资,根据劳动法的相关规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。分别不同情况,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
开饭店招收员工的,用人单位代扣代缴职工社保费,携带社会保险登记证、社会保险增减员表、营业执照等资料到社保中心办理开户手续,按月缴纳社会保险费;无雇工的饭店以灵活就业人员身份,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 你的老板的行为违反了劳动法,你可以依法起诉他。
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