雇主责任险的误工费是怎么算的

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• 问雇主责任险误工费部分的内容
  

  首先，雇主责任险的被保险人是企业，从客户的需求角度来说，雇主依法应当承担的是《工伤保险条例》规定义务。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般而言，雇主责任险在条款都会明确“误工费”的计算标准，一般分为三种：当地最低生活标准、当地最低工资、本人月工资。其中当地最低生活保障标准最低，一般不足1000元月，当地最低工资次之，一般在2000元月左右，本人工资最高，一般都在3000元月以上。

• 问雇主责任险中误工费是多少
  

  雇主责任险属于商业保险，和工伤保险赔付不冲突，一般是赔付意外引起的费用。

• 问雇主责任保险伤残误工费是多少
  

  在工厂里面工作呢，雇主责任保险伤残误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

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