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找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次...
工伤认定下来以后那么就应该申请劳动能力鉴定，可以由用人单位、员工本人或者近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。根据《工伤保险条例》第二十一条规...
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在进行工伤认定之后的工资会按照之前的工资照常发放，因为属于工伤，所以应该发放全部的工资，如果是请病假，一般是按照员工在工作的时间，以及员工请假的时间进行确定。
一般伤者退休后返工是属于劳务合同。如果是因为工作原因导致对方受伤的话，可以走人损道路，直接向法院起诉要求对方支付医疗费、营养费、护理费等的。如果比较严重构成伤残的话，也是可以要求对方支付伤残赔偿金的。建议你带X光片、病历、报告单、出院小结、诊断证明等资料来我们律所，我们有专门的合作法医可以帮你准确的判断伤残等级，再考虑后续伤残赔偿金等。
身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要支付病假工资的。工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤，实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是用人单位在一个月内到当地劳动局有关部门申请，若单位不申请的，劳动者本人也有权在工伤发生后一年内提出工伤认定的申请。是否构成工伤，以劳动局的书面认定为准。
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