劳动纠纷与合同纠纷有什么区别-法师兄

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问劳动纠纷和合同纠纷有何区别

1.劳动争议纠纷和劳动合同纠纷两者包括的范围不同。 2.劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 3.而劳动合同纠纷是劳动争议纠纷的一种，指在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》中的规定，劳动争议的范围包括因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
问侵权纠纷与合同纠纷有什么区别

1、侵犯的权利不同侵权行为所侵犯的是绝对权，其违法性体现在违反法律直接规定的、针对一般人的义务;违约行为所侵犯的是一种相对权，其违法性表现在当事人违反自已设立的、并针对特定当事人的义务。 2、当事人之间的关系不同侵权行为的侵害人和受害人之间并不存在合同法律关系，只是由于侵权行为的发生，才在当事人间产生侵权损害赔偿关系；违约责任是以合同的有效存在为前提的，只有当存在有效合同，且当事人违反合同规定的情况下，才能产生违反合同的民事责任。 3、行为主体的不同侵权行为的主体在一般情况下是不特定的，行为人可以是完全民事行为能力人，也可能是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，行为人不具有民事责任能力，不影响受害人享有的损害赔偿请求权的实现；违约行为的主体是特定的合同当事人，由于合同当事人必须具备民事行为能力，因此违约行为的主体也只能是具有民事行为能力的人。 4、承担的责任不同实施侵权行为将依法承担侵权的民事责任；实施违约行为将承担违约责任。
问欠款纠纷与合同纠纷有什么区别

一般通用的管辖标准就是原告就被告，也就是被告住所地管辖，相对于欠款纠纷的管辖而言，合同纠纷又多了一些管辖，比如合同履行地、合同签订地，当事人约定管辖等。