相关问答
14岁童工是不可以找工作的,根据相关法律规定,任何单位都不允许招用不满十六周岁的未成年人。 《未成年人保护法》第三十八条规定,任何组织或者个...
15岁的童工一般不能找工作。因为我国法律明确禁止任何单位招收不满16岁的儿童进行劳动,抓到一个罚款5000。也禁止任何单位给不满16岁的儿童...
大家都在问查看更多
文艺、体育和特种工艺可以,其他的不行。《中华人民共和国》第十五条【禁招未成年人和特殊行业相关规定】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
14岁童工是不可以找工作的,根据相关法律规定,任何单位都不允许招用不满十六周岁的未成年人。 《未成年人保护法》第三十八条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
中国法律明确规定,禁止用人单位招收16岁以下的未成年人。除文艺、体育、特种工艺单位外。企业、事业单位、个体工商户招收16岁以下未成年人从事劳动的,属于童工,属于违法行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定,用人单位非法招聘未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
269人已浏览
353人已浏览
1,253人已浏览
621人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询