能通过劳动局解决辞工问题吗

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• 问拖欠工资，不发工资，克扣工资，找劳动局。劳动局能不能解决问题呢
  

  拖欠工资，不发工资、克扣工资可以到劳动局进行投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。从货款里面拿违法，是职务侵占罪。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问XX局一能解决问题吗？
  

  待遇不错。。一公司目前侧重地铁、隧道施工，是一个有发展潜力的公司本科可以解决

• 问能否通过诉讼解决劳动合同欺骗问题？
  

  雇主在雇用（员工入职）一个月内与员工签署劳动合同。如果超过一个月仍未签署劳动合同，则属于违法行为。雇主应支付员工自用工满一个月后的第二天起至补订劳动合同前一天止期间的double工资，最高不超过11个月。只要您能证明您的入职日期以及与雇主工作的实际情况，您就有权依法维权，并免费向单位所在区县的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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