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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者...
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排...
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没有其他办法,一笔一笔的加,根据每一年度的当月基本工资数除以22再乘以加班工资倍数,普通工作日加班是X1.5,周末是X2,法定节假日是X3
2018年加班费计算基数计算方法为:有劳动合同约定的,根据劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数21、75天。小时工资的计算:日工资除以8小时。未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。具体情况我们一起关注正文。
加班费一般工作日加班就是150%的工资,周末的话,就是平时工资的%,法定节假日加班的工资就是平常工资的300%。根据《劳动法》第四十四条规定:。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:。 (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;。 (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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