相关问答
关于男方产假怎么请假有明文规定陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利目前，劳动法等相关法律法规并...
按照正常工资发放 一般情况下，各省的护理假（陪产假）为10——30天不等，在此期间，符合晚婚、晚育条件的职工，假期内工资、奖金照发...
大家都在问查看更多
根据国家规定，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
由于我国劳动法等相关法律对产假陪护假并没有做出相关的规定条例，再加上各省市的当地情况都有所不同，所以各省市的陪护假都是有所不同，大多是针对当地实际情况制定相关条例。 因为各地的产假陪护假的规定条例都有所不同，所以现在我们来看一下各地的产假陪护假的天数： 1、上海：上海产假陪护假是指晚育护理假，产假陪护假天数为三天，这个权利之限于晚育者。 2、深圳：深圳产假陪护假为十天，深圳对于年满23周岁并且依法登记结婚生育第一胎的女职工，对其合法配偶享有十天产假陪护假。 3、重庆：重庆晚育者可以享有七个工作日的产假陪护假。 4、广东：在广东，领有《独生子女优待证》者是享有十天的产假看护假的。
根据国家规定，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,510人已浏览
719人已浏览
1,169人已浏览
218人已浏览
网友热门关注
