公司要用退休人员需要签订劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问聘用退休人员需要签劳动合同吗
  

  聘用停薪留职的人（必须是外单位的）和退休的人，不用签订劳动合同。因为退休的人已经不是劳动者，停薪留职的人与别的单位有劳动关系，按法律不能再与你单位建立第二个劳动关系。 聘用这样的人，可以与他们签订协议，做出相关的规定。顺便说一睛，聘用这样的人，不用都按劳动法来，比如说平均每周工作40小时、必须发放最低工资等，工作时间及报酬待遇双方可随意协商，比如你们商量好了，每天工作20小时，没有休息日和法定假日，每月报酬50元，只要是你们双方平等协商且都同意的，就可以执行，不会产生问题。

• 问企业需要跟退休人员签订劳动合同吗
  

  我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。

• 问退休人员再就业需要签订劳动合同吗?
  

  退休人员再就业不能签订劳动合同，应当签订劳务合同。用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，签订劳务合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,025人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,318人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,442人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,468人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要用退休人员需要签订劳动合同吗

  254人已浏览

• 
  公司聘用退休人员需要签劳动合同吗

  147人已浏览

• 
  公司聘用退休人员都需要签劳动合同吗

  149人已浏览

• 
  招聘退休人员需要签订劳动合同吗

  471人已浏览