员工社保如何办理

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• 问社保减员如何办理
  

  准备好社会保险减员表，减员表打印出来后，要盖上单位的公章。进入人力资源保障网，点击劳动用工备案，员工离职是解除合同，所以把该填的信息按要求填进去，并提交。在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章。征缴科进行当月保险申报。告知离职职工。

• 问如何办理派遣员工的社保？
  

  根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： 1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； 2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用； 3、根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续； 4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续； 5、应用人单位要求代交派遣员工住房； 6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

• 问员工失业后如何办理社保
  

  员工在失业之后，暂时还没有找到工作，但是社保又是每月需要缴纳的，这个时候失业员工就可以以灵活就业人员的身份参加养老保险。但是以灵活就业人员购买社保，只能购买基本养老和基本医疗两项，另外的都不可以购买。 1.员工在离职的时候，单位会办理停保手续，这样员工的社保关系就由公司缴费转为个人缴费。 2.员工带着离职证明或者是解除劳动合同的证明，身份证，储蓄卡到社保大厅办理个人缴费。 3.员工可根据自己的经济能力来选择社保的档位。有60%，80%，100%的档位。 4.在提交个人缴纳社保的时候，还需要提交一张储蓄卡，到时候社保会根据员工所选择的档次对应的金额让银行按期代扣，每月的代扣时间是在21日。 注：参加社保的人员是有年龄限制的，必须年满16周岁。

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