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准备好社会保险减员表。减员表打印出来后,盖上单位公章。有些地方还需要员工的身份证信息或劳动合同。这个要问当地社保局,准备好准备好的材料。官网...
劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人...
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劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是: 1、每月二十八日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用; 2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用; 3、根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续; 4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续; 5、应用人单位要求代交派遣员工住房; 6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
(1)无工作单位的流动人员持本人户口和身份证原件办理,户口在哪个区,就在哪个区的社会养老管理处办理。(2)原来有单位但未参加养老保险的流动人员带本人户口、身份证及个人档案到原单位所在区社保机构办理。流动人员交纳社保的档次灵活就业人员(自由职业者,钟点工、个体户等)只需缴纳基本养老保险和基本医疗保险费,基本养老保险缴费分为若干档,由灵活就业人员根据自己的劳动收入选择档次,最低为162.56元,最高为812.80元;基本医疗保险费应按上年度社会月平均工资的6%,月应缴金额为81.28元,月大额基本医疗保险费为7元
单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果不打算找新单位,而决定自己单干的话,那么断掉的部分没法进行补交,只能以个人的名义继续往下交。个人缴纳社保的办理流程: 1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件:城镇户口或农转非户口。 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。 5、费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。个人缴纳社保流程:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
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