16周岁签合同是否有效-法师兄

十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。十六周岁不以自己的劳动收入为主要生活来源的，是限制民事行为能力人，如果签订的合同与其年龄、智力相适应的话是有效的，如果超出了你的民事能力，就是无效的。《民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

答

未成年所签订的合同应该属于效力待定的合同，除非得到你的监护人的追认，否则，如果你的监护人或者法定代理人对于该合同不予追认，那么该合同应属无效...

答

已满十六周岁签订的劳动合同有效，如果是其他合同则分情况未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人，未成年人签订的合同效力有四种情况：第一，...

16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定，签订合同，应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

不满18的合同是否有效取决于情况。一、未满八岁的未成年人为无民事行为能力人，应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。签订的合同无效。 2、8岁以上未成年人为限制民事行为能力人，其签订的合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意的，为有效合同；三、八岁以上未成年人签订的纯利益合同或与其年龄、智力相适应的合同，属于有效合同。四、十六岁以上未成年人，以自身劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。签订的合同有效。五、不满18签的合同，如有欺诈胁迫等意思表示不真实或违反法律法规，公序良俗，则一律无效。

年满十六周岁可以签订劳动合同。年满十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，因此可以订立劳动合同。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。