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1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-2000元之间； （3）律师见证：2000元-...
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系...
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(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含1000万元)2% 1000-5000万元的部分(含5000万元)1% 5000万元以上的部分0.5% 上下浮动幅度：20% 但累计收费额不足2000元的按2000元收取。 (三)计时收费 1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。 2、上下浮动幅度：20% (四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。 (五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。 (六)风险代理收费 最高代理费金额不得高于合同约定标的额的30%，但实行市场调节价的法律服务除外。
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动者如果单独请律师参与，劳动者需要依法支付律师费，具体费用由劳动者和律师协商。
申请劳动仲裁必须按规定支付仲裁费。关于仲裁费，必须掌握以下几点 （一）仲裁费包括案件受理费和处理费两部分。受理费由仲裁申请人预付的处理费包括旅费、调查费、鉴定费、证人错误的饮食费、文件表印刷费等实际费用，双方当事人在收到事件受理通知书和投诉书的复印件后一天内提交。 （2）关闭后，仲裁委员会根据败诉方承担仲裁费用的原则进行决定。如果双方部分败诉，由双方当事人承担。 （3）当事人撤销诉讼的，所有费用由撤销者承担。 （4）经仲裁调停达成调停协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无法支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或延期支付。仲裁委员会应根据申请人的实际情况，根据《劳动争议仲裁委员会事务规则》的规定，减少劳动者支付仲裁费确实困难的当事人，免除，延期。
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