公司加班费如何计算

大家都在问查看更多

• 问公司周六周日加班加班费应如何计算
  

  实行综合计算工时工作制的企业劳动者，在法定节假日工作的，用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资;如果劳动者在一定周期内的综合工作时间，未超过标准工时时间，在周休息日工作的，用人单位不必支付其加班工资。

• 问计件工资公司应如何计算加班费
  

  根据原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条明确规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资，既规定计件制，那么就应该规定计件的定额。劳动定额和计件报酬标准是计件工资制的重要要素。

• 问加班费如何计算怎样计算加班费
  

  有劳动合同约定的，根据劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数2 1、75天小时工资的计算：日工资除以8小时未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。加班费计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  公司赔偿n+1如何计算

  3,550人已观看

• 1'15
  如何计算离婚赡养费

  474人已观看

• 1'01
  离婚起诉费用如何计算

  1,573人已观看

• 1'20
  交通事故抚养费如何计算

  1,363人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司加班费如何计算

  630人已浏览

• 
  公司加班费是如何计算的

  175人已浏览

• 
  加班如何计算加班费

  385人已浏览

• 
  加班费如何计算

  390人已浏览