无锡市工伤待遇具体的赔付标准是哪些

大家都在问查看更多

• 问无锡市工伤职工工资待遇
  

  工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 对于无锡市工伤期间工资发放标准这个问题，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问无锡工伤一般是什么标准待遇？
  

  对伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员，在原享受伤残津贴（伤残抚恤金）标准基础上每人每月增加8%，其中增加额不足下列金额的按下列标准调整：一级335元，二级320元，三级305元，四级290元。伤残津贴与基本养老保险待遇的差额在原享受标准基础上每人每月增加8%。 伤残等级被鉴定为五至六级并领取伤残津贴（伤残抚恤金）的工伤人员，在原享受标准基础上每人每月增加8%，其中增加额不足下列金额的按下列标准调整：五级240元、六级225元。享受生活护理费的工伤人员在原享受护理费标准基础上每人每月增加8%。供养亲属抚恤金在原标准基础上每人每月增加8%，增加额不足100元的按100元调整。

• 问工伤职工的待遇标准的具体内容是哪些？
  

  《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,167人已观看

• 2'02
  工伤死亡的赔付标准

  1,472人已观看

• 1'35
  10级工伤赔付标准

  2,192人已观看

• 1'29
  工伤8级赔付标准

  2,857人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤具体有哪些待遇标准

  112人已浏览

• 
  工伤期间有哪些待遇标准具体是什么

  99人已浏览

• 
  无锡市工伤赔偿标准2022

  3,970人已浏览

• 
  工伤保险待遇的给付内容具体有哪些

  170人已浏览