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劳动局申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,之后去申请劳动仲裁要求享受相应的工伤待遇。...
根据您提供的材料分析,首先要看这个受伤职工与老板之间是劳动关系还是雇佣关系。如果是劳动关系,可以申请认定工伤;如果是雇佣关系的话,可以提起人...
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交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。
根据《安全生产法》的规定,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即向单位负责人报告,并按照公司的有关规定处理。 安全问题有时候不仅仅是罚款的问题,有时还要负刑事责任。 相应的政府管理部门,如安全监督局等,本身就要对安全生产负责,如果监管不到位,还是要处罚的。事故当然大了,政府首长也要负责。
首先,你作为一名驾驶员,是该公司的员工,公司老板安排你从事的该项事情属于你的工作范围之内的,在你从事雇工活动期间发生的交通事故,应当由公司来承担,但是你作为直接的侵权责任人,应当承担相应的责任,在诉讼中,直接侵权人是作为第一被告出现的。作为你,在庭审过程中,可以以你从事的是雇佣活动为抗辩理由进行抗辩。
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