单位员工随时辞职怎么办？

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• 问单位有违规员工可以随时辞职吗
  

  单位如果存的话，员工可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。并且可以要求用人单位对其进行一定的经济赔偿。如果用人单位真的存在违法行为的话建议员工，建议员工最好向劳动仲裁委员会或者是有关部门进行举报。

• 问单位老给员工加班能随时辞职吗
  

  单位超时加班能随时辞职，根据《劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》。 根据《劳动法》规定，单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可随时解除劳动合同。

• 问单位不发工资员工可以随时辞职吗
  

  单位不发放工资可以随时申请离职。因为不论是什么原因，什么合同内容，用人单位都有责任按时给员工交社保金以及时发放工资，如果这个最基本的都做不到，那么，员工有权利随时提出离职，不需要任何补偿，也不需要提前一个月通知用人单位。并且用人单位还要赔偿员工的相关损失。

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