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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工...
《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
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员工试用期工资:员工试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。
各地区、各行业、各部门员工试用期工资各不相同,国家没有统一试用期工资标准,用人单位决定或支付试用期员工工资,符合《劳动合同法》规定,劳动者试用期工资不得低于本部门同一部门的最低级工资或劳动合同约定工资的80%用人单位发给试用期员工工资低于劳动合同约定的,劳动者可向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁维权。
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