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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,...
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请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于正常工作时间工资的60英镑%支付员工病伤假期工资,但不低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以支付60英镑的标准工资%至100%确定员工病假期间的工资标准。
请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
病假期间,用人单位不需要支付工龄工资的,可以按照规定支付病假工资。根据有关法律的规定,企业在规定的医疗期内,应当按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。
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