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国家只有最低工资标准,没有中夜班费标准的规定。《劳动法》对劳动者工作时间有相关规定,对上下班时间并未作出强制规定,用人单位可以根据自身情况在...
关于中夜班费问题:原山东省劳动厅曾有过相关文件规定,实行三班制生产的企业,从事大夜班生产的工人和必须跟班生产的干部夜班津贴为每天10元;从事...
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国家规定加班费标准如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
只要单位安排加班,就应支付加班费。根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于工人正常工作时间的工资:(1)安排工人延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;(2)休息日不能安排休息的,支付不低于工资200%的工资;(3)法定休假日安排工人工作的,支付不低于工资300%的工资。
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