签订劳动合同交押金违法吗

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• 问签劳动合同交押金合法吗
  

  用人单位要求劳动者在签劳动合同时交押金是不合法的。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还，并且处以罚款；给劳动者造成损害的，则应承担赔偿责任。

• 问签订劳动合同一定要交押金吗？
  

  用人单位要求劳动者在签劳动合同时交押金是不合法的。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还，并且处以罚款；给劳动者造成损害的，则应承担赔偿责任。

• 问没签订劳动合同交了押金，辞职时老板不退押金，这违反劳动法吗？
  

  用人单位不得以任何理由向劳动者收取费用，你们的单位违反了，你可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国法(2012修正)》第条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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