劳动合同收入证明试用期合同怎么做？

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• 问试用期没签劳动合同怎么开离职证明
  

  试用期结束退休，未签订劳动合同的，退休单位必须按照《劳动合同法》第五十条的规定向劳动者出具退休证明，办理退休手续。用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以要求用人单位支付补偿。公司不支付的，劳动者可以向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。从就业之日起一个月以上不到一年未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求从第二个月起支付每月两倍的工资。

• 问解除试用期劳动合同的证明范本
  

  既然你和公司签订的是试用合同，按照劳动法规定，在试用期内，劳动者可以随时解除合同，真不明白为什么学校和人才中心非要那个离职证明干什么？建议你到劳动局要一个解除劳动合同的协议书，一般劳动局都有空白的，既然学校非要这个，你就和原单位再签一个解除协议，估计让公司在解除协议盖个章比你让他出个离职证明要容易很多。此外，建议你珍惜工作的每个机会和每段经历!社会是很复杂，但是只要你用心了努力了，以良好的心态对待自己和他人。你一定会有收获的！

• 问昆明试用期不签劳动合同怎么办
  

  1、在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的。劳动者是可以要求支付双倍工资的。 2、根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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